Online Bewerbung schreiben | Was muss ich beachten?

Zur Zeit bewerben sich 2 Freunde von mir deutschlandweit um Stellen im Bereich Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen. Aus gegebenen Anlaß fasse ich deshalb für all diejenigen denen dieses Procedere noch bevorsteht mal zusammen was man besonders bei der schnellen und kostengünstigen Online-Bewerbung beachten sollte.

Die Ausgangssituation

Sich online zu bewerben ist heutzutage eine durchaus gängige Methode und wird von vielen Firmen sehr gerne gesehen. Bei BMW beispielsweise gehen mehr als 70% der Bewerbungen online ein. Aus Bewerbersicht erspart man sich teure Druck- und Portokosten der Bewerbungsunterlagen. Außerdem hat man durch den Einsatz der E-Mail auch eine nicht unerhebliche Zeitersparnis gegenüber dem herkömmlichen Brief. Aus Arbeitgebersicht können eine Reihe aufwendiger "Handarbeiten" eingespart werden, wenn die Bewerbungen gleich in maschinenlesbarer Form vorliegen. Die Online-Bewerbung bringt also beiden Seiten einen offensichtlichen Vorteil. Aber Vorsicht - es lauern auch eine Reihe von verborgenen Gefahren.

Gerade der Umstand, dass alles so schnell und einfach geht läßt bei vielen die Sorgfalt in den Hintergrund treten. Die Gefahr von Schlampereien (Formfehler, fehlende Dokumente etc.)! Was die Personalchefs gar nicht gerne sehen. Genauso schnell wie die Bewerbung eingegangen ist landet sie dann auch per Klick in Ablage "P" wie Papierkorb.

Die Online-Bewerbung - Welche Arten gibts es? Worauf muss ich dabei achten?

eigene Website
Das ist wahrscheinlich der professionellste und gleichsam aufwendigste Weg sich online zu bewerben. Hierzu braucht Ihr Webspace, eine eigene Domain (www.meinname.de) und HTML-Kenntnisse (oder jemanden kennen der es kann ;). Fangt nicht mit einer kostenlosen Seite von einem Anbieter wie Beepworld, Arcor, Lycos o.ä. an euch zu bewerben. Das hinterläßt keinen guten Eindruck und Ihr erzielt möglicherweise den anderen "aha-Effekt". Vielleicht kennt Ihr jemanden, der sich mit Webdesign auskennt und eine eigene Website hat. Die Kosten halten sich im Rahmen. Domains gibts es schon ab weniger als 50 cent im candy shop Monat. Da ist dann meist aber kein Webspace dazu. Kein Grund gleich in Panik zu verfallen. Es gibt einen kleinen Trick. Ihr holt euch einfach kostenlosen Webspace (besagte Arcor, Lycos etc.) und sagt eurem HTML-As er soll ein Frameset bauen, dass 2 Frames hat. Ein Frame hat die Größe von einem Pixel und ist somit nicht sichtbar. Der andere füllt den Bildschirm und hat alle notwenigen Infos über euch. Vorteil des Ganzen ist, dass auf diese Art und Weise die angezeigte Adresse im Browser immer gleich bleibt. Also www.meinname.de. Perfekt oder ;). Mein ehemaliger Komillitone Thomas Bastert hat ein ganz brauchbares Beispiel für eine Bewerber-Website gemacht. Er arbeitet jetzt übrigens bei SAP SI. Inwiefern die Site dazu beigetragen hat kann ich nicht genau beantworten. Aber erwähnt Ihr sowas in eurer Bewerbung ist das sicher nicht von Nachteil. Ein wichtiger Hinweis zum Ende: Alle zum Download angebotenen Dokumente vorher ins pdf-Format konvertieren.

E-Mail

• Anschreiben gehört in die Mail


• Lebenslauf als Anhang


• Seriöses Foto verwenden


• Anhänge im pdf-Format versenden


• Keine Fun-Adressen verwenden (schmusekater@blabla.de > Vorname.Name@web.de)


• Nicht online von einem Freemailer senden (unschöne Werbung wird angehangen)


• Verwenden Sie ein eigenenes Mailprogramm (Outlook Express, Thunderbird, Lotus Notes, Eudora etc.)


• klares und eindeutiges Betreff formulieren (am besten die zu besetzende Postion/Stelle angeben)

Online Formular
Vielen Firmen nutzen die eigene Website mittlerweile sehr aktiv zur Akquise geeigneter Kandidaten. Mit Hilfe von Online-Formularen werden alle relevanten Daten abgefragt. Oft werden hier auch nach Selbsteinschätzungen zu bestimmten Kenntnissen wie z.B. bei Word, Excel etc. gefragt. Hier sollte man immer schön realistisch bleiben und nicht versuchen das Blaue vom Himmel zu erklicken. Spätestens im Eignungstest ist die Herrlichkeit vorbei. Auch bei den Formularen wird oft ein Upload verschiedener Zeugnisse, Zertifikate etc. angeboten. Auch wieder ganz wichtig: Alles im pdf-Format hochladen!

Karriere-Netzwerk
Karriere-Netzwerke führen Bewerber und Arbeitgeber zusammen. Sie vermitteln also vorrangig. Vorteil für den Bewerber ist die schnelle Auffindbarkeit von offenen Stellen. Durch einfache Eingabe in einen Suchschlitz werden alle passenden Treffer gelistet. Gute Netzwerke haben mehrere 10 Tsd aktuelle Angebote in Ihrer Datenbank. Aus eigener Erfahrung und auch durch Feedback aus dem Freundeskreis sind die Angebote von folgenden Netzwerken zu empfehlen:

• monster.de
• jobpilot.de
• stepstone.de
• jobscout24.de

Weitere Branchen- und Spezialanbieter komplettieren den Markt. Besonders in der IT-Branche sind noch eine Vielzahl von weiteren Anbietern unterwegs. Google hilft gerne weiter: "job" + "branche" + ggf. "ort" (Bsp.: job maschinenbau münchen). Bei diesen Suche über Google ist es oft auch ganz hilfreich die "Bezahlt-Anzeigen" auf der rechten Seite zu beachten.

Adressen Online-Bewerbung

Webspace ab 0,15 Euro / Monat
Jobs bei BMW
Bewerberformular bei Porsche

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